L'UIT a confié au cabinet ALTEDIA la mission de mettre au point un projet de révision des classifications professionnelles. Il convient en effet d'avoir un système plus simple, qui permette de classer les postes avec des échelons pour prendre en compte le degré d'expertise et de polyvalence des salariés.
Sur la base d'un avant-projet à établir, en liaison avec des responsables d'entreprises, la négociation paritaire pourra s'engager courant septembre sur ce dossier dorénavant suivi par M. Alain COLBOIS.
Il faut insister sur la nécessité de bien préparer la mise en œuvre de ce projet qui intègre un changement culturel profond : passage d'une classification avec des définitions de postes à un système de critères classants. La mise en œuvre du nouveau système devrait entrer en vigueur courant 2014.
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